Folyósítása legfeljebb hat havi visszafizetési kötelezettség mellett, legfeljebb a folyósítás napján érvényes minimálbér havi összegének ötszörösét meg nem haladó értékben történik. Az illetményelőleg kérelem formanyomtatványa a HRK NY21. számú nyomtatványa.

Illetményelőleg folyósításának feltételei:

• Az illetményelőleg évente legfeljebb egyszer vehető fel, azaz alkalmazott két illetményelőlegének számfejtése között legalább 12 hónapnak el kell telnie.
• Határozott idejű közalkalmazotti jogviszony esetén illetményelőleg csak kivételesen adható úgy, hogy a levonások a határozott idő lejártáig teljesüljenek.
• Illetményelőleg annak az alkalmazottnak folyósítható, aki legalább egy éves egyetemi főállású alkalmazotti jogviszonnyal rendelkezik.
• Az illetményelőleg folyósításának további feltétele, hogy az igénylő bérét ne terhelje letiltás; továbbá nem lehet GYES-en, GYED-en, tartós táppénzen, fizetés nélküli szabadságon, egyéb tartós távolléten.
• Az illetményelőleg felső határa az alkalmazott egy havi bruttó illetménye, de nem haladhatja meg a mindenkor érvényes minimálbér ötszörösét.
• Az illetményelőleg legfeljebb 6 havi egyenlő részletben visszafizetendő, igénylő munkaviszonyának megszűnése esetén a hátralék egy összegben, haladéktalanul visszafizetendő.

„Munkabérelőleg kérelem” c. nyomtatvány leadása HR referensnek vagy vezetőnek.