A Kutatói HR Stratégia (Human Resources Strategy for Research - HRS4R) az Európai Bizottság 2008 óta létező kezdeményezése, amelynek célja a Kutatók Európai Chartája és a Kutatók felvételi magatartási kódexének (Charta és Kódex) megvalósítása. A HRS4R iránti elköteleződés önkéntes folyamat, ami hosszú távú erőfeszítéseket és koordinációt jelent az intézményeknek.
A Charta általános elveket és követelményeket határoz meg a kutatók és munkáltatóik számára, melyek a sikeres teljesítményt a tudás és technológiai fejlesztés terén, valamint a kutatók karrierfejlesztésében segítik elő.
A Kutatók Felvételi Magatartási Kódexe olyan elveket és követelményeket fogalmaz meg, melyeket az alkalmazóknak szem előtt kell tartaniuk a kutatók felvételekor vagy kinevezésekor. Ezek az elvek az átlátható felvételi folyamatot és az összes pályázó egyenlő bánásmódját hangsúlyozzák.
Az Európai Bizottság a feltételeket teljesítő intézményeknek ítéli oda a HR Excellence in Research Díjat, amely fémjelzi a professzionális és támogató munkakörnyezetet jelenlegi és leendő munkatársaik számára.